- Ambiente Flexible
- Modalidad hibrida: 3 dias remoto, 2 presenciales (LATU)
- Planes de capacitación
- Los días de licencia reglamentaria se cuentan de lunes a viernes.
- Tenemos un complemento del salario vacacional (en caso de antigüedad mayor a un año) que contempla el cálculo con base en un mes completo de salario nominal.
- Licencia por estudios: Estudios de grado, posgrado, maestría (15 días). Estudios preaprobados por Ceibal y otros estudios (10 días).
- Licencia por cuidados especiales: 10 días, de los cuales podrán utilizarse 3 días en caso de enfermedad de hijas/os (menores de edad) a cargo.
- Tenemos libres todos los feriados laborales, menos lunes, martes y miércoles de Turismo.
- Tenemos un pago por complemento de hasta 10 jornales por motivo de certificación por enfermedad en el año.
- Compensaciones por viajes al interior y al exterior.
- Licencia por paternidad considerada en días hábiles.
- Medio horario para trabajadoras hasta el séptimo mes del hijo o la hija.
- Licencia por matrimonio de 10 días.
Se promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.